NAVEGANDO POR LA ADMINISTRACION

  Características de la administración Universalidad : El fenómeno se da donde quiera que existe un organismo social, porque en él siempre tiene que existir coordinación sistemática de medios. La administración se da por lo mismo en el estado, el ejército, la empresa, las sociedades religiosas, etc. Especificidad: Cuanto más grande sea el organismo social, la función más importante de un jefe es la administración. Unidad temporal: Aunque se distingan etapas, fases y elementos del fenómeno administrativo, este es único y, por lo mismo, en todo momento de la vida de una empresa se están dando, en mayor o menor grado, todos o la mayor parte de los elementos administrativos. Unidad jerárquica: Todas las personas que tienen carácter de jefes en un organismo social participan en distintos grados y modalidades de la misma administración.  Flexibilidad: La administración se adapta a las necesidades de cada grupo social donde se aplique. La rigidez es inoperante.

  Generalidades de la Administración Todas las organizaciones formales e informales están compuestas por individuos o grupos que trabajan juntos para alcanzar metas comunes mediante la implementación de un programa o método de trabajo.   La administración es una forma de gestión en todo tipo de organizaciones humanas. La investigación científica ha contribuido a la formación de nuevas empresas para la explotación, transformación y distribución de bienes o servicios, dando lugar al crecimiento vertiginoso de la población y a la división del trabajo complejo. Para gestionar eficazmente estos recursos, la fuerza de trabajo ha desarrollado técnicas, sistemas, métodos y procedimientos. La administración forma parte de la base de un grupo social con fines y metas definidos, involucrando una serie de actividades que deben desarrollarse de manera adecuada y oportuna.   La palabra "administración" se forma con los prefijos "hacia" y "ministratio", y el segund...

  Ética y confianza   Muchas empresas carecen de ética e integridad. Las formas de conducta que en un tiempo fueron considera- das reprensibles (mentir, hacer trampa, fingir, disimular los errores) para muchas personas se han convertido en prácticas aceptables o incluso necesarias. La ética no está formada únicamente por la sociedad y el desarrollo individual, puede estar influenciada por el ambiente de trabajo de la empresa. La ética de la organización ayuda a definir lo que es esta y sus preocupaciones. Los programas basados en la integridad contienen los elementos basados en el cumplimiento, con un conjunto de valores articulados elaborados por los gerentes en todas las áreas de la empresa. Los elementos de una estrategia de integridad tienen que: Con lo anterior definimos el objetivo de la ética como identificar las reglas que gobiernan el comportamiento humano y los bienes que valen la pena buscar. Todas las decisiones éticas están guiadas por valores subyacentes en los ...

GLOBALIZACIÓN las empresas modernas sin importar su tamaño, enfrentan a oportunidades y desafíos que emanan de un mercado mundial.    Diversidad de la fuerza de Trabajo En el mundo, y especialmente en México, la forma de trabajo esta cambiando, antes se componía por varones. Ya los integrantes del proceso productivos son más heterogéneos, para que la administración sea eficaz debe mostrar su universalidad. Los gerentes inteligentes alaban la diversidad como una ventaja para la compañía, al tener una variedad de puntos de vista y habilidades para resolver problemas. Creando una poderosa ventaja competitiva.  Tecnología de la información La tecnología ha generado gran impacto en las empresas. Gracias a los computadores, máquinas de fax, etc. Esto ha logrado que los integrantes de las empresas puedan realizar su trabajo en cualquier lugar y hora. Esto implica tener conocimientos a manuales de software y hardware. La capacidad de innovar, colocar rápidamente los pedidos...

 ANTECEDENTES DE LA ADMINISTRACION  La Administración se ha requerido desde que el hombre empezó a utilizar sus habilidades y conocimientos. Un claro ejemplo son la gran muralla china y las Pirámides. El hombre en su organización comercial ha buscado la manera de planear, organizar, dirigir y controlar. En el siglo XX en el libro administración de Stephen P. Rubbins y Mary, afirma la investigación de esta disciplina arrojaban resultados comunes y se dio a ser una metería de estudio formal, podemos encontrar dos hechos históricos: HECHOS HISTORICOS División del Trabajo Revolución Industrial En 1776 Adam Smith en su publicación “La riqueza de las Naciones” especifico las ventajas de la división del trabajo. Generar espacios donde cada trabajador tenga tareas especificas y de manera independientes, esto permite la productividad al aumentar la habilidad y destreza de cada trabajador, ahorrando tiempo al pasar de una actividad ...