Áreas funcionales de la empresa
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Introducción a la ética empresarial Los temas relacionados con la ética en las empresas o negocios han sido muy destacados en años recientes. La mayoría de los lideres empresariales creen que aplican normas éticas en los negocios, pero muchos gerentes y sus empresas están analizando su propia ética empresarial. La ética no es un tema únicamente de la sociedad, el individuo, también tiene influencia en la creación de un ambiente ético de trabajo dentro de una compañía, cuyos efectos se verán reflejados en los procesos mediante de los cuales se evaluarán y se tomarán las decisiones, considerando lo bueno y lo malo. concepto de ética En la década de los 80 se despertó un gran interés por la ética en la empresa. Sorprendió por su novedad y fuerza. La ética en las empresas se aplicó como una moda en los 90. Al principio del siglo XXI la ética empresarial es una necesidad en todos los países. Ética de negocios: "Principios y normas morales que guían el comportamiento en el...
Concepto de empresa y su influencia en la toma de decisiones La empresa se originó para atender las necesidades de la sociedad creando satisfactores a cambio de una gratificación que recompensará el riesgo, los esfuerzos y las inversiones de los empresarios. La empresa engloba varios enfoques como son: económico, jurídico, social, entre otros. nosotros definimos a la empresa como: ” Ente económico social donde se conjugan los recursos materiales, técnicos, humanas y financieras a través de una adecuada administración para satisfacer las necesidades de una sociedad por medio de bienes y servicios con la finalidad de obtener un beneficio". Estructura de la empresa En una empresa, sin importar su giro, capital o tamaño, todas las personas deben tener una o varias funciones específicas que cumplir, las cuales en conjunto han de lograrse con armonía para poder así cumplir las metas organizacionales e individuales de la mejor manera. · ...
Habilidades de un Administrador Los gerentes necesitan ciertas habilidades para realizar los deberes y actividades asociadas con el hecho de ser gerente; en otras palabras, para llevar a cabo lo que hace un gerente. Habilidades necesarias en diferentes niveles de administración: Habilidades seleccionadas de los gerentes eficaces; sólo son algunos puntos que han sido identificados como importantes para ser un gerente eficaz: · Administración de conflictos. · Trabajar bien en grupo. · Habilidades interpersonales. · Establecimiento de metas. · Comunicación verbal. · Resolución de problemas. · Administrac...
Funciones del Administrador Todos los gerentes realizan cinco funciones administrativas: Esto significa que cuando los gerentes hacen su trabajo, llevan a cabo sus actividades sobre la marcha y de manera continua, es decir, lo hacen dentro de un proceso. Desde el punto de vista funcional y de procesos, los gerentes planean, organizan, dirigen y controlan por medio de una serie de decisiones y actividades de trabajo que realizan sobre la marcha y en forma continua. Existen algunos comportamientos específicos de los gerentes, comportamientos que se conocen: Los roles administrativos de Mintzberg:
El Administrador y sus responsabilidades. Un gerente es un miembro de una organización que integra y coordina el trabajo de otros. Tiene responsabilidad directa sobre un grupo de personas de un departamento o supervisa a una sola persona. También puede coordinar las actividades de un equipo formado por personas de varios departamentos u organizaciones. También puede tener otras responsabilidades no relacionadas con la integración del trabajo de los demás. Los gerentes de las organizaciones se clasifican en tres niveles: El gerente coordina e integra el trabajo de otras personas, es lo que distingue un puesto administrativo de otro que no lo es, las actividades de trabajo de la organización se llevan a cabo con eficiencia y eficacia, o por lo menos ése es el resultado que espera la gerencia. La eficacia es una parte vital de la administración. Se refiere a la relación entre insumos y productos. La gerencia se ocupa de minimizar los costos de los recursos sin desperdiciar los mismos....
Importancia de la Administración La aplicación de la administración en el éxito de una empresa es importante y es esencial para el desarrollo de sus objetivos. La administración es un organismo social esencial y es esencial para grandes empresas, ya que su éxito depende directamente y rápidamente de su buena administración y a través de los elementos materiales, humanos, técnicos, financieros y de información. La administración técnica o científica es indiscutible y elementalmente esencial para grandes empresas, ya que puede aislarse mejor de las demás. La administración también es única para grandes empresas pequeñas y medianas, ya que puede alcanzar una mejor coordinación de sus elementos, ya que es el punto de partida de ese desarrollo. La administración es un órgano social específico encargado de hacer que los recursos sean productivos, refleja el espíritu esencial de la era moderna y es indispensable para la calificación de sus empleados y trabajadores. La Administración c...